公司单方面降低工资
更新时间：2015-05-29 15:44:14人浏览
问题描述：
签合同的时候只写了试用期工资3000，现在突然说要改成2000的底薪，800补助，200全勤奖。这样等于把底薪改成2000。能不能要回来原来的工资。试用期没签试用期合同，转正后合同当时没看清，现在看发现，写的工资是试用期工资，不是转正后工资，还有合同上没有任何相关工资方面的违约规定。还有公司曾5月1法定节假日上班，然后倒休一天，也不给三薪。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
加班可以要加班费，工资的组成没有证据就不好改，但是不管怎么写拿到手应该是3000就对了。
2015-05-29 11:23:46
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