北京工资拖欠仲裁
更新时间:2015-05-29 18:59:07人浏览
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如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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可以申请劳动仲裁,到公司注册地或者实际工作地的区劳动仲裁委申请。
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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如果没有营业执照的话,你们就不属于劳动关系而是属于雇佣直接到法院诉讼。
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既然没有营业执照就不属于劳动关系。你们之间应认定为雇佣关系,拖欠你们劳务费的话,可以到法院诉讼。
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
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公司倒闭,员工只能要求赔偿,不能要求补偿,因为只有违法解除劳动合同才有赔偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。在本单位工作每满一年,就
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不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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企业不给交社保的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同,而且解除合同之后企业应当依法向劳员工支付经济补偿:每满一年给予劳动者一个月
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如果被仲裁了是会得到通知的,有短消息或者有人工来通知的。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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