劳动合同未明确工资,收入证明和邮件offer是否可视作劳动合同的补充条款?

更新时间:2015-05-26 18:29:04人浏览
问题描述:
我和新公司签订的劳动合同没写明offer中商定的薪资,只写工资不低于本地最低工资标准。我要求单位和我签订薪资确认单,作为合同的补充条款,公司拒绝。最后公司答应给我开收入证明,作为合同补充条款。我想知道的是:1、收入证明是否可以视作劳动合同补充条款,证明我和公司商定的薪资。2、公司电子邮件发出的offer邮件(包括岗位名称、入职时间、薪资等)是否具有法律效力,证明和我与公司商定的薪资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-26 15:39:07
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 委托律师 申请 仲裁 主张赔偿
2015-05-26 16:10:25
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
和公司协商处理
2015-05-26 18:29:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-26 17:01:04
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商处理
2015-05-26 16:00:53
李海江律师
服务地区-北京北京
算是公司的意思表示,可以证明
2015-05-26 15:37:43
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