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员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。病假，是指劳动者本
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用人单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
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单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
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关于克扣工资的解决方法：
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基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应
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法律分析：高中谈恋爱学校有权利开除，但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据：《普通高中学籍管理方法》第三十四条对犯错误的学生，应坚持正面教育为主，协同家长做
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残疾鉴定结论长期有效，但当事人申请仲裁或提起诉讼的时间有限。劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；向人民法院请求保护民
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个可以劳动仲裁解决的
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可以打劳动监察他对电可以打劳动监察大队电话投诉
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去年给老板，拖欠工资，一直都不给 仲裁
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您好可就劳动争议咨询解答
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