我的个人档案被劳务公司伪造
更新时间：2010-09-10 21:43:55人浏览
问题描述：
我于今年6月25日与单位合同期满，单位不与我续签合同，我的档案是单位委托南开区一家劳务公司存放，终止合同后我的档案应该回到我所在地的劳服，9月份我到街劳服询问我的档案，他们说回来了，我问怎么办理领取失业保险手续，他们说我是自愿辞职，没有失业救济金，我说我是合同到期怎么是我辞职呢，后来在我的一再要求下，他们在我的档案里拿出一份有我签名的辞职申请，上边内容是“本人因个人原因辞职，不再续签劳动合同”，下边有我的签名，但没有日期，我一看脑袋就蒙了，这个笔迹根本就不是我的，不知是谁写的，就因为这个导致我不能领取失业救济金，我突然觉得这个事情很害怕，我的档案里会不会还有其它不好的东西，我要求看一下我的档案，但是人家不给看，说档案自己不能看，我自己的档案我这一生居然看不到，而管理档案的人却能随便伪造东西放在里边，我不知道这个事情如何处理，我找到原来的单位人力资源部，人家说也不知道是怎么回事，说肯定是委托存档的劳务公司做的，我不知道该怎么打这个事情，请帮忙！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工档案的管理
核心内容：为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，以下由法律快车编辑为你介绍劳务派遣员工档案的管理主要内容。档案管理是档案馆(室)直接
劳动法动态
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工档案的管理主要内容
核心内容：为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，以下由法律快车编辑为你介绍劳务派遣员工档案的管理主要内容。劳务派遣员工档案的管理主要
员工新知
人浏览
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉原单位要求赔偿由此给你造成的经济损失，同时可以主张经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动与社会保障局、工商局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询行政主管单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职后，双方可以协商提前解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如双方协商一致的，可以按单位解除。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
