劳动法问题咨询!
更新时间:2010-09-08 23:40:32人浏览
问题描述:
我是一个个体经营户,目前有10名员工,有几个问题想咨询:1.员工每天工作8-9小时,每周休息1天,这样安排是否违法?2.是否必须为员工购买社保?如果是的话,哪些险种是必须买的?3.劳动法中关于婚假、丧假等的规定是怎么样的?平时的病假必须要批准吗?4、员工哪些行为属于严重的违反规定?这种情况下我辞退员工可以不用给予补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请教:新劳动法第四十条的司法解释
劳动法中第四十条的司法解释?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患
劳动纠纷司法解释
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高院解答劳动法司法解释(二)问题
为了贯彻党的十六大提出的以人为本、科学发展、和谐发展的战略思想,为构建社会主义和谐社会提供有力的司法保障,最高人民法院根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
劳动法规司法解释
人浏览
试用期间要签订劳动合同吗?“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保需提供的材料(以深圳市为例):1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);2、工商营业执照副本原件;3、企业机构代码证原件;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,详述案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》等相关法律法规,员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请,具体操作可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假后公司要求您自离,您有权拒绝。根据《劳动合同法》规定,试用期是双方相互了解、选择的阶段,但并不意味着公司可以随意要求员工离职。如果您在试用期内请假符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报销。持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上就可以使用医保卡并享受报销,条件是需要到指定医院。医保卡也称医疗保险卡,是含有芯片的功能卡,用于就医或药店消
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你这边工资多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师,可以具体沟通一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资属于违法行为,而用运费抵工资这种方式也是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询