综合工时制的补工时
更新时间：2015-04-28 14:40:42人浏览
问题描述：
单位实行综合工时制，上12小时，歇36小时，法定节假日发300%的加班费，但不计入工时，仍需在本月其他日子补上一天，这这样做合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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