2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
医疗期内的工资可以低于当地最低工资，但不得低于最低工资的80%，就北京市而言，现在的标准是不低于768元，当然这是对非工伤来说，如果是工伤，那么单位应全额支付工资。
如果劳动合同对病假工资有特别约定，那么从其约定
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2010-09-03 17:48:55
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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