关于公司年休假问题

更新时间:2016-03-11 06:16:42人浏览
问题描述:
本人单位一般每年年初会发放当年年假,2014年年初年假单下发后就休掉了,当年3月份怀孕,6月份,7月份和8月份因怀孕身体不适请病假。按劳动法请假超过2个月就不享受当年年假,但是由于2014年年初休年假时不知道自己会怀孕生子,休假单是在怀孕前就用掉了。2015年上班后来跟公司申请2015年的年假,公司说2014年按理我不应该有的年纪已经休掉了,2015年就没有年假了,请问合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周嘉平律师
服务地区-上海上海
不合法。。。。。
2015-04-16 13:05:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不可以。
2015-04-16 16:28:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不可以。。。。不可以。。。。
2016-03-11 06:16:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法。。。。。
2015-11-10 16:50:16
韦云律师
服务地区-上海上海
这说法不合法。
2015-04-16 19:31:51
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以。。。。
2015-04-16 14:52:14
王景林律师
服务地区-上海上海
不合法的。
2015-04-16 14:49:55
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