关于公司年休假问题

更新时间:2011-10-14 07:25:37人浏览
问题描述:
您好,除了国家规定年休假,我们公司对每个员工每年有10天的年休假,但是今年换了HR,要出台政策,取消孕妇的公司年休假,我是今年怀孕,明年预产,公司要取消我今年和明年的公司年休假,请问这样子合法吗?有什么办法可以维护我的权利呀? 谢谢您的回答!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2011-10-14 07:25:37
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不合法。。。。。
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