企业年休假问题,年休假的问题

更新时间:2008-08-15 00:29:20人浏览
问题描述:
我是新疆**银行的一线员工,自从有休假一来,单位总以无人顶岗为由不需休假.多年来一线人员几乎无人享受到休假.今年国家实行强制休假,可单位又说去年有病假者不能休假.请问法律是否有这样的规定?如果没有?又有谁来监察单位呢?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
我的提问:"去年"有事假和病假的人员,今年不能享受休假吗?如果法律没有这个规定?谁来监察单位?
2008-08-15 00:29:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
国务院《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;   (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;   (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 单位的说法有一定合理性,看你符合那种情形。
2008-07-25 02:20:01
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