经济补偿金怎样计算

更新时间:2015-04-09 19:27:30人浏览
问题描述:
单位用合同法地四十条第三款“合同主体”发生改变同我解除劳动合同,我工作了12年,在没协商的情况下向我工资卡打入32000元,我的工资在单位数最低,问:能用单位平均工资数作为补偿标准码?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;  7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 
2015-04-09 19:27:30
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,可以按解除劳动合同前12个月的平均工资计算经济补偿金。
2015-04-09 19:16:56
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