6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资。
2013-06-03 23:17:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金怎样计算
在民法上对于侵权事件一般都是有着相应的侵权赔偿的,这个侵权赔偿就是根据不同的受害人侵权程度来确定的,但是很多人都是不知道这个经济补偿金的。下面就让法律快车小编为
经济补偿金
人浏览
经济补偿金计算标准:月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金如何计算
经济补偿金如何计算计算经济补偿金的工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金的计算标准是:按照国家有关规定,经济
经济补偿金
人浏览
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的有关规定,通常情况下,如果用人单位违反劳动法的有关规定将劳动者违法辞退的,劳动者可以依法申请用人单位支付相应的经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你先前在公司工作的工作年限,在你退工时应当给予经济补偿,但由于退工时你没有主张,已经超过请求实效。所以你现在可以请求按后来的工作年限给予经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分段计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是怎么计算的了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于忘记签到是否能恢复,这通常取决于具体的签到系统或平台的规定。法律上,签到记录的恢复并非法律问题,而是平台运营规则的问题。因此,需要查阅相关平台的用户协议或联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:银行卡都被冻结的话,保险交纳只能联系保险代理,通过其他渠道到进行交款,一般保险代理还是有其他渠道进行保费缴纳的,很多可以通过直系亲属进行代缴。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个可以找劳动部门处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询