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交通事故赔偿与工伤赔偿
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
交通事故工伤赔偿
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
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一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
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你好,不能;
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一、保安锁车违法吗1、保安锁车违法。保安属于物业公司,而物业公司作为一个企业而非行政机关和司法机关,并没有处罚的权力,开出的罚单也不具任何法律依据。联系属地派出
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是的,工伤职工停工留薪期满后,如因伤情不能工作,在劳动能力鉴定期间,用人单位应发给生活津贴。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工
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你好,对方的做法是不合理的
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不会影响应届大学毕业及就业。高中时交的社保与大学毕业及就业无直接关联。若担心影响,可咨询就业单位或人社部门。
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1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
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可以询问当地的民政部门
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不合法,公司不能克扣员工工资
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