提前一个月辞退员工要额外付工资吗?

更新时间:2010-08-21 15:33:43人浏览
问题描述:
公司辞退一名员工,员工已经转正,公司提前一个月辞退他需要付额外的工资吗?如要付应该付多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
是违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资;有法定理由的,工作满一年的补偿一个月的工资。
2010-08-21 15:33:43
郑跃锋律师
服务地区-广东东莞
因为提前一个月,所以无需额外付工资,但应支付经济补偿金或赔偿金。
2010-08-21 10:28:42
达燕律师
服务地区-广东东莞
支付一个月工资的赔偿金。
2010-08-21 10:24:41
李建成律师
服务地区-北京北京
需要补偿额外工资,根据其工作年限每满一年补偿一个月,不足六个月的补偿半个月工资
2010-08-21 09:06:01
王汉勇律师
服务地区-北京北京
违法解除的要支付赔偿金,赔偿金是正常补偿金的二倍 建议辞退员工前详细咨询律师
2010-08-21 09:02:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
经济补偿金。
2010-08-21 09:02:00
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