劳动合同如何签,我如何要求单位和我签订劳动合同？

更新时间：2010-08-20 11:31:35人浏览

问题描述：

我在05年10月商调入现单位，在06年2月给我统一格式的劳动合同一份，在有关加班工资的计算基数的条款这样规定的，以职工的岗位工资为加班工资计算基数，但职工的岗位工资是本人月货币收入的1/5左右，不符上海市企业工资支付办法第九条第一款的规定，我将其改为：甲乙又方确认，乙方假期工资及加班工资的计算基数为甲方以货币形式支付给乙方的劳动报酬。在06年2月我交于甲方，甲方未和我商洽过，在2010年6月，因我需用劳动合同，向甲方借用劳动合同，才发现，甲方在劳动合同上未签字盖章。现我如何要求单位和我签订劳动合同？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

你直接开口要求单位跟你签署无固定期限劳动合同即可。

2010-08-20 11:31:35

肖海涛律师

服务地区-上海上海

你可以书面要求你单位与你补签劳动合同，不签订的话，你有权主张你单位须从2008年2月份起向你支付双倍工资同时也可以向劳动部门举报。可以来电咨询

2010-08-19 09:27:28

刘坡律师

服务地区-上海上海

你有证据证明事实劳动关系，就很好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资！详情来电

2010-08-19 09:24:46

胡琦律师

服务地区-上海上海

你可以要求你单位与你补签无固定期限劳动合同，不签订的话，你有权主张你单位须从2008年2月份起向你支付双倍工资。

2010-08-19 08:44:48

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