2015年病事假国家最新规定

更新时间:2015-04-01 16:06:24人浏览
问题描述:
病假一个月是否发放北京市最低基本工资标准?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好: 1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-04-01 13:19:44
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
到 人力资源和社会保障局 查询
2015-04-01 11:14:11
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
从今天以后的开始调
2015-04-01 15:09:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据单位请销假规定发放
2015-04-01 16:06:24
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
按照劳动合同约定内容.........
2015-04-01 12:30:45
李建成律师
服务地区-北京北京
根据你们之间合同约定的
2015-04-01 11:48:09
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好在,写社保单位。
2015-04-01 11:41:49
王增辉律师
服务地区-北京北京
如果在医疗期内,不能只发放最低工资
2015-04-01 10:58:37
彭宇明律师
服务地区-北京北京
看是否在你的医疗期内,如果在医疗期内,不能只发放最低工资。
2015-04-01 10:52:43
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-04-01 10:52:13
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,按照劳动合同约定的内容
2015-04-01 10:51:07
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,按照劳动合同约定内容。
2015-04-01 10:50:00
现该单位由最低工资1560元,今日起北京执行最低基本工资上调,由1560元上调为1720元,该单位不上调我改怎么办?
追问 2015-04-01 10:59:45
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您好,按照劳动合同约定内容。
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