解聘的赔偿及补偿

更新时间:2010-08-17 19:19:09人浏览
问题描述:
我在镇府属下单位已工作9年8个月,从没有签过任何劳动合同,现镇府说根据实际情况取消我的单位。解聘所有员工。请问律师我作如下的赔偿和补偿要求可行吗? A.赔偿2008年2月至2008年12月的双倍工资(扣除已领的)共11个月。 B.补偿工作年限共10个月的工资。(工资按前12个月的平均数计)。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
达燕律师
服务地区-广东东莞
未签订劳动合同的双倍差额工资赔偿可能法院只能支持8月至12个月约5个月左右。 --------------------------------- 回复人:东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人,如有不明,请电话咨询。 ---------------------------------
2010-08-17 19:19:09
李建成律师
服务地区-北京北京
共十一个月只能要十个月双倍工资 不尝试个月工资,要求交纳保险等
2010-08-17 19:11:48
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