2位律师解答
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你好，写清楚申请事由、申请人即可。
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具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
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你好，百度一下
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具体什么内容的，当然有了
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劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳
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法律分析：违反公司规定。公司要求加班，不愿加班应向上级请示，得到允许再休息。虽然，劳动法要求公司让员工自愿加班，但是实际上很多公司难以做到，最多就是制定一个“员
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一、公司没给上保险怎么补偿1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作
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可以诉讼，但需要具体情况具体分析。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知解除劳动合同。如未提前通知或单位拒绝办理手续，可通过诉讼维护权益。严重情况
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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您好，目前，个人工资超过5000元的部分，才需要缴纳个人所得税。
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可以尝试办理保安证，但可能受劳教记录影响。劳教记录可能影响个人信用和背景调查，建议提前了解公司政策并准备相关材料。若审核不通过或遇困难，及时咨询专业人士。
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建议您还是先请司法鉴定机构，确定一下你的伤残等级等相关的费用，才能有索赔的依据和标准，再向老板要求索赔。
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