公司非法解除劳动合同

更新时间:2015-03-27 23:49:16人浏览
问题描述:
入职五个月没签劳动合同,试用期三个月已过,月薪工资六千,公司解除雇佣关系,应获得怎么赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
没签劳动合同,还可以要求四个月双倍工资差额。违法辞退的,赔偿一个月工资。总计要赔偿五个月工资。收集与保存与用人单位存在劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁。
2015-03-27 17:36:07
可以详细的说说吗?
追问 2015-03-28 11:26:08
你好,详细咨询,预约律师到律师所详询。
追答 2015-03-28 15:26:56
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
您好!可以要求大概三万元的赔偿,建议搜集证据证明索赔。
2015-03-27 23:49:16
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以要求5个月工资的赔偿。
2015-03-27 21:03:55
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-03-27 20:50:39
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