签了离职申请 赔偿,签公司的入职申请辞职能否索赔
更新时间：2008-11-09 00:16:26人浏览
问题描述：
律师你好: 我2000年入职一超市,只签公司给的入职申请表,保险是07年10月19才买的(广东发展银行中国社会保险就一张卡,公司也没说明买了什么保险,每月在我工资里扣116元,之前未买过保险).不明白包括了几种公司没说明,作超市的,无周日休息,一个月二天休息(08年10月开始每月休三天),每日工作超过八小时,(08年新劳动合同未签) 现在因我个人原因想辞职,能否索赔?需要准备什么材料?索赔过程需要什么部门来介入?(如企业在本地有较大影响和背景,会不会索赔不到?全公司的员工都没签劳动合同,另外如果申请仲裁需要准备什么材料?) (公司每年有发国定节假日的三倍工资,双粮第二年五月发放,一个月的基本工资,每日超时不计工资,星期日无工资) 另需法律援助,费用如何? 麻烦您了,谢谢! (因我在电脑部门负责数据是否要提前30天提交辞职申请,公司没签劳动合同是否不需提前提交)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
可以单方解除劳动合同。可以要求公司将你入职以来的社保补办起来。08年2月起至今的工资可要求双倍给付。
法规查询可到：
www.027flzx
(027法律在线)
2008-11-06 16:39:54
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可以单方解除劳动合同。可以要求公司将你入职以来的社保补办起来。08年2月起至今的工资可要求双倍给付。
法规查询可到：
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