离职索要周六加班费

更新时间:2015-03-16 18:43:17人浏览
问题描述:
公司规定每隔一周周六上一天班,发的工资条里面有一栏为周六加班费用,但总工资是最初谈的工资,一直未变,请问现在要离职能否得到赔偿,另外还有额外的周日等加班,有公司总裁准许调休签字,能否一并要求赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 不一定,劳动问题非常复杂,建议携带劳动合同、公司规章制度文本及相关证据材料找律师当面咨询。
2015-03-16 09:21:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-16 09:10:04
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可申请劳动仲裁
2015-03-16 18:43:17
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以收集证据申请劳动仲裁。
2015-03-16 10:15:39
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2015-03-16 10:07:25
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,如果周六日值班,有调休的情况下,一般是不予给付加班费的,但是法定节假日除外。
2015-03-16 09:24:05
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可到劳动监察大队投诉
2015-03-16 09:22:22
彭宇明律师
服务地区-北京北京
签订的劳动合同对工资是如何进行约定的?
2015-03-16 09:09:23
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-03-16 09:05:49
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