私企口头合同
更新时间：2015-03-12 00:01:03人浏览
问题描述：
您好，我是一名网管，当时在该公司上班时，具有要想离职就得干满半年以上，而且在这公司期间还的扣押身分证，然后还得提前一月打离职报告，方能结清工资离职的口头合同；可如今我以半年以上，老板强力要求要找到人才能然我离职，否则押金和工资就会没有，弄不好还的挨揍，还请律师告知我该如何？谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-03-11 14:35:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议绝非正式合同
原本是关系很好的邻居，连买卖二手房这么大的事也仅仅通过口头承诺，来个所谓的君子协定，结果，房价疯涨最终导致一方毁约，这样的人情买卖在房地产交易中倒并不多见，却警
口头合同
人浏览
无效的借款合同表现形式：1、非书面形式签订的借款合同无效（民间借贷除外）；2、主体不合格：对贷款人而言，根据贷款通则22条，必须持有人行发的《金融机构法人许可证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法>第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。可见,6个月以上的定期租赁为要式不定期租赁为非要式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同只能证明双方之间的合同权利义务关系，不能直接证明合同履行情况，以合同纠纷为由起诉的，需要向法院提供证据证明争议事实及相应的诉讼请求。涉及证明收付款情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方支付你工资，但是你用人单位可以以违反其规章制度要求你赔偿损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应支付。找劳动监察处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金违法。向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说，需要提交的资料有：1、本人身份证的原件及复印件；2、企业的基本资料，需要到工商局注册打印；3、劳动合同；4、填
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，如果单位拒不支付的，劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查，依法追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有营业执照也可以申请劳动仲裁的。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料，并加盖查询章。2、证明在该公司上班的证据。3、写一份劳动仲裁申请书，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗费花了多少钱？这事发生在哪里？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
