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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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最低工资标准规定
核心内容：《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工
最低工资规定
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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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没个地区的工资都不一样啊.说明哪个城市
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向当地劳动部门咨询.
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最低工资由当地市以上政法部门公布，工资不得低于当地最低工资。
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您好，建议投诉劳动监察大队
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建议申请劳动仲裁的
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如果老板一直拖欠工资，你可以通过以下法律途径维权：首先，尝试与老板协商调解，明确工资支付时间和金额。如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉
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常见处理方式包括：与用人单位协商补缴社保费后继续履行合同，或单方面解除合同并要求赔偿。选择依据在于劳动者对工作的需求和对用人单位的信任度。若希望保留工作，可选择
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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需要根据保险事项具体问题具体分析
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
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法律分析：学生工所签的劳动有法律效力。在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件，具备劳动合同必备条款，则该劳动合同有效。法律依据：《中华
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职工养老保险可以补交。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与
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