工伤工资及伤残补助
更新时间:2015-03-07 16:47:13人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤津贴与伤残补助
工伤津贴与伤残补助因工伤残补偿职工因工伤残医疗终结后,在确定其残废等级时,如职工本人有几项不同残废等级的,按重者定级;有两项以上(含两项)同级的,高定一级。对因
工伤伤残待遇
人浏览
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动合同关系,由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成申请劳动仲裁要求按照平均工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险转职工养老保险需按政策规定办理。具体转换方式需咨询当地社保部门。若转换过程出现问题,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经提交了辞职信,但单位依然拒绝为你缴纳社保,你可以采取以下维权手段:首先,你可以直接向劳动监察部门或社保机构举报单位的违法行为,要求单位补缴社保并支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案件是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者要不到工资,可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;可以去调解组织申请调解;可以去要求仲裁;或者与单位协商,要求其在合理的期限内予以支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一;2、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体请款请您咨询人社局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询