用工单位借故辞退员工

更新时间:2016-03-29 06:49:55人浏览
问题描述:
我为一个福利部门做派发药品的工作,前天我应一个朋友的委托向同事咨询是否可以由他人代领药品(规定是不能代领的),该部门就以这个理由要解除劳动合同,我可以得到什么补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
属实的单位解除不合法,可仲裁要求赔偿。按工作年限计算 。
2015-03-05 18:38:45
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属实的单位解除不合法,可仲裁要求赔偿。按工作年限计算。
2015-03-04 09:02:47
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属实的单位解除不合法,可仲裁要求赔偿。。
2015-03-04 16:50:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
属实的单位解除不合法属实的单位解除不合法
2016-03-29 06:49:55
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
属实的单位解除不合法
2015-03-04 10:56:02
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-03-04 10:33:55
韦云律师
服务地区-上海上海
如果认为是违反解除,你可以要求按工龄满一年支付二个月工资进行赔偿。
2015-03-04 09:13:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可依法赔偿
2015-03-04 08:45:07
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