公司开除,补偿薪金

更新时间:2016-03-29 06:52:20人浏览
问题描述:
如果因为操作失误被公司开除,有没有补偿薪金
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果是一般性过错则单位可能构成违法解除劳动合同,如果是重大失误导致公司依法制定公示规章制度中的解除劳动关系条件,公司无须补偿或赔偿。
2015-03-04 09:44:11
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
具体情况具体分析,看劳动合同约定,操作失误大小
2015-03-04 04:36:06
如果劳动合同我就只是签了一次,别的时间见都没见过呢?
追问 2015-03-04 09:56:02
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
看解除合法与否,违法的应赔偿。。
2015-03-04 16:52:48
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看解除合法与否,违法的应赔偿。
2015-03-04 09:19:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果是一般性过错则单位可能构成违法解除劳动合同
2016-03-29 06:52:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
看解除合法与否,违法的应赔偿 。
2015-03-05 18:36:40
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-03-04 11:37:22
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是重大失误导致公司依法制定公示规章制度中的解除劳动关系条件,公司无须补偿或赔偿。
2015-03-04 09:31:00
什么是重大失误
追问 2015-03-04 10:11:19
指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。
追答 2015-03-09 18:22:11
王景林律师
服务地区-上海上海
可以主张,单位有可能涉嫌违法解除。
2015-03-04 07:59:36
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
因为操作失误+多大的
2015-03-04 05:52:10
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