违约金的赔偿,我该不该赔偿公司违约金
更新时间：2010-08-02 11:10:08人浏览
问题描述：
我是今年6月毕业的大学生，2009年11月份通过校园招聘找到一份在物流公司作储备干部的工作，当时双方签订一份《2010年应届毕业生培训接收协议条款》，约定2010年3月需到甲方公司实习1个月，其中关于违约责任规定：1.实习培训结束后，凡参加甲方实习培训的毕业生，从本协议签订之日起，如乙方在2010年7月报道之前，单方提出不到甲方就业工作的，必须一次性向甲方支付培训赔偿金3000元，作为实习培训期间相关费用的补偿。2.乙方在2010年7月报道之后，因个人原因提出离职申请而照成乙方未能工作满服务期的，乙方承担违约责任，必须向甲方支付实习培训接收赔偿金，实习培训接受赔偿金总额为5000，按服务时效递减。乙方承担培训接收赔偿金标准=赔偿总金额*(未满服务年月/36）。当时双方没签三方协议，今年3月我参与公司实习，双方签订三方协议，并支付我实习补助1000元。7月报道签订3年劳动合同，试用期3个月，现在试用期一个月结束，我想辞职，需要按合同支付违约金吗？我是刚毕业大学生，5000对我是很重负担，希望律师能帮我解答问题，谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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