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解除劳动关系怎么补偿
劳动合同是用人单位在雇佣劳动者的时候必须要与劳动者签订的一份书面合同，对于这个合同是不能随意解除的，是需要劳动者与用人单位合意解除的。下面就让法律快车小编为大家
劳动合同补偿
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一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，
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解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为，必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六
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在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。否则一般情况下，公司
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【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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需要支付你每工作满一年补偿一个月工资
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申请仲裁时，不仅要求补助工资，还要对方支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，以及一个月工资的代通知金
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法律分析：坐牢的人，在刑满释放以后，如果附加刑也已期满，可以出国打工。如果还有附加刑，比如剥夺政治权利三年，那么刑满释放后三年内不能出国打工同时以下权利将被剥夺
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你好，按照学校规定处理
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法律分析：对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《
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试用期辞退员工的合法程序：1、应向员工说明解除劳动合同的理由，最好采用书面形式并让员工签字确定；2、需要经过工会程序，听取工会意见；3、针对于没有过错的员工，应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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您好，您的问题是具体情况
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，补缴社保是向当地社保中心进行投诉。
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