单位聘用的临时工因不能很好的履行工作职责故需要解聘,对方提出赔偿,怎么办?

更新时间:2015-08-11 07:06:31人浏览
问题描述:
单位聘用的临时工因不能很好的履行工作职责故需要解聘,对方提出赔偿,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,调岗后仍不能胜任,可以提前通知解聘,不需要赔偿。
2015-02-28 09:01:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
解雇程序需要合法合理
2015-08-11 07:06:31
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,解雇程序需要合法合理,否则需要承担赔偿责任。建议委托律师或者聘请法律顾问,最大限度的维护你的合法权益。
2015-02-27 22:04:42
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