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主要是向教育主管部门反映
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依照合同约定你可以走的,但老板如果给你开工资,还是把活给干完的好.
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可以。公司不能以员工身患乙肝为由直接辞退，否则需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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可以申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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