我在的公司强行开除我
更新时间:2015-02-01 21:20:37人浏览
问题描述:
我前段时间感冒了,后来又引发肺炎,一直发烧没有办法上班,在家休息了20天。但公司说我是旷工要开除我,因为我是在小诊所就医,没有开他们要的病假条,以这种理由开除员工合不合理?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2015-01-31 09:57:47
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