2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东枣庄
因身体因素不能上班，应按公司制度的要求请假；因此旷工应接受公司的纪律处理；公司为此解除职工的劳动合同不妥；职工同意解除劳动合同的，应得到相应的补偿；因此发生劳动争议，协商不成的应提起劳动仲裁。
2009-08-19 15:28:38
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