6位律师解答
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实
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工伤分两大阶段.a.工伤认定(是判断你是否符合工伤条件)如果认定下工伤,那么你可以得到:停工留薪期的受伤前12个月的实得平均工资.医疗费用以及住院其间的补助费.
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人力资源和社会保障局在受理时不会下达工伤认定书。但应当在受理后六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知工伤职工和用人单位。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合
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算工伤
工伤等级需要鉴定才可判定
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根据实际情况确定
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按实习合同约定处理此事
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被辞退可索要N+1补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动行政部门申请劳动仲裁,提交相关证据;3.若仲裁结果不满意,可在15天内向法院提起
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收集各种证据申请劳动仲裁或起诉解决
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您是在哪个地区呢
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可向劳动监察部门反映要求花店发放工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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按照劳动法可以申请经济补偿金。
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