请问医疗期已满,劳动合同到期,是否可以解除劳动合同
更新时间:2015-01-29 11:04:31人浏览
问题描述:
请问医疗期已满,劳动合同到期,是否可以解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工医疗期未满劳动合同期满时能否终止劳动合同?
职工医疗期未满劳动合同期满时能否终止劳动合同?原劳动部办公厅《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函〔1996〕40号)规定:(1)职工
合同解除和终止
人浏览
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满而医疗期未满终止劳动合同
案由申诉人:李某,男,24岁,某塑料厂工人。被诉人:某塑料厂。法定代表人:章某,某塑料厂厂长。被诉人于1995年6月15日以“劳动合同期满”为由,终止了与申诉人
解雇辞退
人浏览
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当向你支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不续签劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
继续签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金具有惩罚性和赔偿性。根据《中华人民共和国民法典》规定,违约金是双方约定的,违约时需支付,通常不超过实际损失的30%,旨在惩罚违约方并赔偿受损方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更名后,原合同依然有效。根据《民法典》规定,合同生效后,当事人不因姓名、名称变更而不履行合同义务。若不及时处理更名事宜,可能导致合同履行纠纷,影响公司信誉和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出租房屋的物业服务费用承担方可在合同中约定。根据《物业管理条例》规定,业主应依约交纳物业费,如约定由物业使用人交纳,则从其约定,但业主仍负连带责任。逾期不交纳可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金和损失赔偿不可以同时主张。根据《民法典》规定,违约金本质就是损害赔偿,如违约金低于实际损失,可请求法院适当提高。若同时主张,可能涉及重复计算,不利于公平交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自己违约了吗,可能很难退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议联系对方协商试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询