我咨询一下,我(女工)和单位签订了两次合同,第一次签了三年,第二次签了三年,第二次到今年3月6号到期,我明年年底到五十岁,现在单位让我3月离岗,应该再签是无固定期限劳动合同了吧?但

更新时间:2015-01-29 10:21:08人浏览
问题描述:
您好律师!我咨询一下,我(女工)和单位签订了两次合同,第一次签了三年,第二次签了三年,第二次到今年3月6号到期,我明年年底到五十岁,现在单位让我3月离岗,应该再签是无固定期限劳动合同了吧?但是单位提出不再和我签合同,我也没有犯错误,身体健康,还想工作,这是不是强行终止合同?另外我剩下一年多到50岁不能上班了,退休时间应该给补偿吗?是不是提出双倍补偿?怎样补偿?能具体吗?谢谢您!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹学梅律师
服务地区-北京北京
对,单位应该和您签订无固定期限劳动合同,你可以起诉要求签订无固定期限劳动合同,如果单位不与你签订你可以要求支付2倍解除合同经济补偿金。
2015-01-29 10:21:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-28 15:22:18
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议先协商解决,如未果,可以申请劳动仲裁
2015-01-29 09:27:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-28 17:40:58
马润华律师
服务地区-北京北京
你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同(注意保留证据),公司不续签的应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2015-01-29 10:17:52
苏宝阳律师
服务地区-北京北京
对,可申请劳动仲裁。
2015-01-28 21:58:25
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-01-28 15:51:14
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿。
2015-01-28 15:22:19
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请劳动仲裁的!
2015-01-28 15:17:01
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-28 15:14:29
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