劳动终止时间,劳动中止
更新时间：2008-10-31 17:14:16人浏览
问题描述：
我在宾馆工作8年了，单位不与我签订合同了。我是11月8号的合同 单位没有在30天内通知我。单位还欠我8天的补休和5天年假。我想问问单位该如何赔偿我
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
根据《劳动合同法》单位应向你支付经济补偿金，单位应就劳动合同法实施之日起至劳动合同终止之日止的工作年限支付经济补偿金，即用人单位应支付你一个月工资的经济补偿金，并分别按2倍和3倍的标准支付你未补休的加班工资和年假工资。
2008-10-31 08:11:45
服务地区-天津天津
根据2008年1月1日颁布实施的《劳动合同法》有关用人单位终止固定期限劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的最新规定，单位应就劳动合同法实施之日起至劳动合同终止之日止的工作年限支付经济补偿金，即用人单位应支付你一个月工资的经济补偿金，并分别按2倍和3倍的标准支付你未补休的加班工资和年假工资。
2008-10-30 22:43:35
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