员工与企业未签合同
更新时间：2016-04-01 06:24:23人浏览
问题描述：
员工2014年4月4日入职本公司，因本公司员工经常要出差工作，公司忘记给该员工签合同，然2014-1-13日因出差工作上班不认真工作跟主管发生口角，该员工回来说不做，辞职单已写，结清工资后说已公司未签劳动合同说要支付他双倍公司，请问是否合理？公司每月保险都有交。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
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合理，不签合同对单位不利。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-01-24 18:46:41
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