关于加班费仲裁需要哪些证据？
更新时间：2015-01-22 12:36:14人浏览
问题描述：
公司规定员工加班没有加班费，员工要是仲裁的话怎么证明自己加班了？另外，公司以能力不足要给我调岗，我不接受，这样合理吗？如果仲裁的话，怎么维权？劳动合同上写的是：公司可以根据个人能力及公司发展情况，调整个人的工作岗位及职务，谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015-01-22 08:58:50
服务地区-北京北京
你好，证明加班的事实需要有公司要求加班的审批表、会议记录或者是考勤还可以是录音等等，公司以员工能力不足调岗需要有明确的证据证明，否则就是不合法的，你可以申请仲裁要求公司按照之前的岗位及工资履行
2015-01-22 11:55:01
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