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没签劳动合同赔钱又补交保险
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试用期被辞退当日没有支付工资不合法。根据《劳动合同法》,试用期被辞退应按试用期工资标准结算,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。如拒不支付,可投诉或申请仲裁。
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您好,如果有相关证据,可以起诉。
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公司是可以压工资,但是不能超过三十天
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