工伤的认定,工伤认定

更新时间:2008-03-14 19:36:29人浏览
问题描述:
我母亲上班时间在某小食品厂内摔倒,造成重伤,请问是否为工伤;因没与厂方合同,也没交压金,该厂基本为临时工,又没人肯出来作证,请问如何才能进行工伤认定?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南衡阳
属于工伤,请求劳动部门解决。
2008-03-14 19:36:29
陈优律师
服务地区-湖南湘潭
你好,你母亲的情况应该属于工伤,单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定,单位没有申请的, 职工可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。没有签订劳动合同,属于事实劳动关系,你可以提供工资条、厂牌、厂服等证明双方存在劳动关系。
2008-02-26 10:32:50
曾晓华律师
服务地区-湖南常德
你所说的情形应该认定为工伤的,不会因为没有书面劳动而受到任何的影响的!但是你们应该能够提供相应的证据来证明工伤事故的发生!然后应该在工伤事故发生之日起1年以内申请工伤认定!其他需要可以直接致电给我为你提供咨询意见:13975622726.
2008-02-25 21:57:57
谢爱民律师
服务地区-辽宁大连
应该认定为工伤!
2008-02-25 16:46:08
王东琦律师
服务地区-河北石家庄
属于工伤,你们可以申请工伤认定。由劳动部门来调查相关证据。
2008-02-25 16:41:26
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以要求认定工伤!
2008-02-25 16:26:26
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
如能证明你母亲是在工作期间受伤,可要求认定工伤。
2008-02-25 16:23:39
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
这是工伤,申请工伤认定.
2008-02-25 16:19:31
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