工伤10级,怎么办?麻烦各位律师看看!

更新时间:2015-01-15 10:00:34人浏览
问题描述:
2013年10月进入本厂,2014年5月因有事辞工回家,平均工资为4000,2014年6月重新进入本厂,工作不到一个礼拜,发生工伤,鉴定10级,2015年1月13号社保已结案一次性伤残7个月赔偿60天才能收到,若本人提出辞工,公司应怎样赔偿?法律中一次性伤残就业补助金4个月中本人工资基数是多少?平均工资是不是之前4000元,另停工留薪只发底薪1802对吗?还有需要现在提交辞工书吗?(公司规定辞工提前30天),向公司提出赔偿要准备什么材料?(2013年10月—2014年的合同已丢,银行卡也丢了,不过可以补回)麻烦各位律师帮助一下,感激不尽!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
您好,工伤十级可以获得本人12个月的工资,治疗期间工资待遇不变,社保支付赔偿不足的部分,可以要求单位按照此前的平均工资4000进行补足,若无法达成一致,可申请劳动仲裁,具体请致电本律师。
2015-01-15 10:00:34
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你这种情况,首先要证明你的工资每月是多少钱,如果每月是4000元,公司只给你发最低工资,你是可以要求补足的,你这种情况也可以被迫解除劳动合同。有需要,可以来电咨询。
2015-01-14 16:18:33
田毛律师
服务地区-广东深圳
对于差额,可申请劳动仲裁,要求公司补足
2015-01-14 19:35:49
石国胜律师
服务地区-广东深圳
12个月本人工资赔偿。
2015-01-14 16:27:23
邱少龙律师
服务地区-广东深圳
若离职,公司应支付伤残就业补助金4个月工资;工资基数是受伤前十二个月的平均工资;需向公司辞职;准备工伤认定书、劳动能力鉴定书、辞工书等即可。
2015-01-14 13:34:33
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