6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
按照病假工资支付。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-01-15 21:19:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工怀孕了怎么请假？
女职工在孕期会出现身体不适，需要休养的情况，但如果请假手续不符合公司规定的，用人单位有权解除劳动合同。那么女职工怀孕了怎么请假呢?怀孕的女职工有哪些劳动保障?女
女职工劳动保护
人浏览
劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有病假单就不需要批准，事假等才要单位批准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照病假工资支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请与单位协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的。怀孕期间公司不能解除劳动关系。你可先休假，如果公司擅自解除，到时申请仲裁。
相关法规查询可到www.027flzx.com
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险冻结了是你可以?带着离职证明或者解除劳动合同的证明，到你单位缴纳的社保局办理相关手续就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到劳动行政部门举报；二、也可以直接申请仲裁；三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了，还涉及治疗与鉴定，还会涉嫌相应工伤保险待遇，建议办理完工伤待遇后再申请解除劳动合同为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对方提出，需要另外支付个人所得税才能提现，那肯定是骗人的。因为按照规定，提现缴纳个人所得税，对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税，而不是由提现者另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好方便说下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是需要协商同意才能进行的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
