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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
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你好，协商解决
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你好，怀孕期间不能解除劳动关系。但公司以支付一定标准的基本工资为条件，安排孕妇待岗的，是可以的。
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和你正常上班时一样。
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒
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劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
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按照合同约定处理
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新设立企业可以选择零申报员工薪资。根据《企业所得税法》规定，企业收入包括多种形式，新公司若无收入可进行零申报，但务必确保申报真实合法，否则可能面临税务违规风险。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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即使劳动者只工作了一天就提出离职，只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作，就有权利获得相应的工资
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您好需要看什么原因解除合同
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