病假半年以内,扣工资吗?半年以上呢?

更新时间:2015-01-13 16:42:17人浏览
问题描述:
北京的企业职工休病假在半年以内的扣工资吗?怎么扣?病假半年以上呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟博律师
服务地区-北京北京
您好: 1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-01-13 16:37:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
到 人力资源和社会保障局 咨询 办理。
2015-01-13 15:20:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-01-13 16:42:17
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-13 15:24:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 是否扣工资及怎么扣需要看员工工龄、公司规章制度、以及病休原因,不能绝对地说。 建议你咨询公司的人力资源部。
2015-01-13 15:21:30
彭宇明律师
服务地区-北京北京
病假期间的工资是如何发放的,要看单位的规定,但是不能低于法律的规定。
2015-01-13 15:15:52
王增辉律师
服务地区-北京北京
建议您咨询一下单位或劳动主管机关
2015-01-13 15:15:05
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照病假支付。
2015-01-13 15:06:56
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!我建议您咨询一下单位!
2015-01-13 15:02:41
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您好!我建议您咨询一下单位!
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请咨询当地的社保部门和劳动局。
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