热线提问：　　王先生近日来电话咨询，他的一个朋友今年6月就到退休年龄了，但是劳动合同在4月底就到期了，单位也表示不再续签。王先生想问，他的朋友能否获得用人单

核心内容：劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。 《劳动合同法》第八十

南京江宁某公司招聘法务专员，律师出身的戴晨(化名)应聘成功。上岗没几天，戴晨就怀孕了，公司得知后以试用不合格为由单方面解除劳动关系。精通法律的戴晨经过为期两年多

企业欠薪逃匿，员工可报案 【案例】来自瑞金的老杨夫妇，在外地务工已有多年。2008年在老乡的介绍下，夫妇二人到南昌某建筑工地干活，一年下来不但没有拿到应得的近3

2006年2月20日，小孙与某公司签订了为期两年的劳动合同，根据合同约定，合同期限到2008年2月19日止。在合同到期前三十天内，如果双方未对合同延续提出异议，

《劳动合同法》规定，劳动合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿金。新《劳动合同法》扩大了经

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。 根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。 根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，

案例：梁某是扶绥县一家福利院聘用员工。2008年10月，梁某负责管理的一位老人出走，他却没有按单位的规章制度要求及时通知主管领导，导致老人在脱离监管17小时后才

再谈合同到期终止经济补偿金的支付 谈到合同到期经济补偿金的支付，视乎已经没有什么可需要讨论的问题。《劳动合同法》第四十六条第（五）项：“有下列情形之一的，用人单

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳

请注意，这里的赔偿金与经济补偿金并不是同一个概念。 按照《劳动合同法》规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下，与劳动者解除或者终止劳动合同的，劳动者要求