终止劳动合同符合要求的,用人单位应当支付经济补偿金,那么哪些情形终止劳动合同有补偿金,终止劳动合同补偿金怎么算?经济补偿金,一般按照工作年限来计算。下面由法
我们的劳动合同都是有期限的,一般在劳动合同期限届满的时候,劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中,用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了,那么劳
不胜任终止合同是否有补偿 主持人你好: 我今年3月与一家通信公司签订了劳动合同。合同中有这样一个条款:本合同为无固定期限合同,但乙方若不能胜任工作,甲方
无固定期限劳动合同并不等于铁饭碗,只要符合相关规定,用人单位同样可以解除或终止劳动合同。广东省劳动保障厅昨日首次正式解读《劳动合同法》,曾参与起草该法律的专
万人瞩目的劳动合同法终于在2007年6月29日经过第十届全国人民代表大会常务委员会第 28次会议通过,在2008年1月1日起施行。新劳动合同法的颁布,新闻媒
本报讯(记者黄雨清)在某饭店工作的小林一直工作勤奋,就在即将满约时,饭店借口工作失误不再和他续约。小林反映,这家饭店人员流动很快,饭店就是通过与员工签订短期
各区、县级市劳动局,各主管局(总公司、集团公司),直属企业:? 为保障用人单位和劳动者的权益,现就用人单位解除、终止劳动合同发放的经济补偿金或生活补助费的
张泽2005年6月到一家公司从事网站维护及一些公司日常的临时工作。今年,人事部通知他提前终止合同。张泽要求公司给予一些补偿,公司认为他不够补偿的条件,拒绝了
昨天,市劳动保障电话咨询中心负责人表示,从9月1日起,疾病休假工资或疾病救济费最低标准将从现在的每月552元调整为600元;解除或终止劳动合同,应支付经济补
争议焦点 沈某于2005年2月1日跳槽至某公司担任项目经理,双方每年签订1年期的劳动合同。2007年2月公司与沈某在签订的劳动合同中,对工资作了调整,约定
王女士:我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后,用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定
本报讯 (记者蒋彦鑫)劳动合同到期,企业依法终止合同,仍要支付给职工相应的经济补偿金。昨日,市劳动和社会保障局劳动工资处调研员李长保做客北京城市服务管理广播
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