据报道称，8日晚，北京大学光华管理学院院长张维迎在中国企业家论坛第九届亚布力年会上表示，《劳动合同法》损害的是工人等低收入群体利益，要尽快停止执行。10日，新民

新的《中华人民共和国劳动合同法》再过五天，即2008年元月1日开始就正式实施执行。在此之前，许多企业已经进行了应对，比如华为已经花了10个亿来弄了集体自愿辞职后

《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。 相比于《劳动法》，《劳动合同

对于已颁布的《劳动合同法》，已有不少专家作过详细解读，其中有专家总结出八大亮点，包括： 一、新《劳动合同法》适用事业单位； 二、 签合同前用人单位须履行告知义务

一些企业眼中的“雇主蒙难日”正在逼近，2008年1月1日，《劳动合同法》将正式实施。尽管具体条款的实施细则尚未对外公布，但其强大的震慑力穿透了IT行业的每一个角

【专题】解读劳动合同法 昨日，国家劳动和社会保障部在广州对《劳动合同法》进行了首场权威解读。中国劳动和社会保障劳动科学研究所主任、中国劳动法研究会副秘书长、《劳

作为2006年综合营业额已达1389亿元人民币的联想控股有限公司(下称“联想控股”)总裁，柳传志目前却处于“务虚”阶段，正在战略上规划未来几年联想控股的发展。

《劳动合同法》实施已有两个多月了，不少外资企业对这部新法还有不少疑问。昨日，省劳动保障厅与华南美国商会会员企业就新实施的《劳动合同法》进行了对话。会上，省劳动保

按照明年实施的新《劳动合同法》规定，单位招用劳动者时，应如实告知劳动者劳动报酬。为了确保用人单位提供职位的真实性，维护应聘者的合法权益，本市劳动、人事部门的人才

3月5日，《华夏时报》记者在全国工商联举行的界别讨论会上获悉，就当前严峻的就业形势以及在实施《劳动合同法》中存在的问题，工商联提出在《劳动合同法》实施中要合理支

劳动保障部门提醒：学劳动合同法谨防十误区 《劳动合同法》即将施行，市劳动保障部门提醒，广大用人单位和劳动者在学、用新法时，要谨防陷入以下十大误区： 误区一： 《

《劳动合同法》颁布施行仅几个月，青岛市总工会在近日的调研中发现：在贯彻实施《劳动合同法》的过程中，出现了企业、职工双受益的局面。 劳动合同签订率大幅提高，有效地