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　　被动离职、工资欠付时如何计算补偿金？经济补偿金是保障劳动者权益的重要措施。根据工作年限，劳动者可获得相应月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。

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　　裁员补偿工资计算n+1时，需要根据劳动者在本单位工作的年限来计算，劳动者在本单位每工作满一年的就需要支付一个月的工资标准。裁员补偿需要在办理离职手续时发放。