法律有关工作时间的规定
导读：
《中华人民共和国劳动法》规定了严格的工作时间制度，以八小时工作制为基础，确立了平均每周44小时的工作时长，具体规定包括：
1.每日工作时间不得超过8小时；
2.每周工作时间不得超过44小时；
3.确保劳动者每周至少一天休息；
4.在特殊情况下，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但通常不得超过每日1小时。
《劳动法》第四十四条明确规定了加班薪酬的支付标准：
1.安排加班时，工资不得低于正常工作时间工资的150%；
2.在休息日安排工作且不能补休时，工资不得低于正常工资的200%；
3.在法定休假日安排工作时，工资不得低于正常工资的300%。
这些规定保障了劳动者在加班时获得相应的经济补偿。
关于工龄工资，《劳动法》并未作出详细规定。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额包括六部分：
1.计时工资；
2.计件工资；
3.奖金；
4.津贴和补贴；
5.加班加点工资；
6.特殊情况下支付的工资。
用人单位根据自身情况自主确定工资分配方式和水平，并与劳动者协商一致。
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引用法条
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